Formato de evaluación de desempeño

Formato de Evaluación de Desempeño

Nombre del empleado:

Fecha de evaluación:

Instrucciones:

Este formulario se utiliza para evaluar el desempeño del empleado durante el período especificado. Por favor, evalúe cada categoría utilizando una escala del 1 al 5, donde 1 indica un rendimiento deficiente y 5 indica un rendimiento sobresaliente. Además, proporcione comentarios y ejemplos específicos para respaldar su evaluación. Al finalizar, discuta los resultados con el empleado y establezca metas y acciones de mejora si es necesario.

Competencias técnicas:

Conocimiento y dominio de las habilidades requeridas para el puesto.

Capacidad para aplicar eficientemente los conocimientos en el trabajo.

Uso efectivo de herramientas y recursos.

Calificación: [1-5]

Comentarios:

Orientación a resultados:

Cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.

Capacidad para realizar el trabajo de manera eficiente y en plazos establecidos.

Habilidad para superar obstáculos y encontrar soluciones.

Calificación: [1-5]

Comentarios:

Trabajo en equipo:

Colaboración efectiva con colegas y superiores.

Contribución positiva al ambiente de trabajo.

Habilidad para trabajar en conjunto para alcanzar metas comunes.

Calificación: [1-5]

Comentarios:

Comunicación:

Habilidades de comunicación verbal y escrita.

Escucha activa y comprensión de las necesidades de los demás.

Claridad y efectividad al transmitir información.

Calificación: [1-5]

Comentarios:

Adaptabilidad:

Flexibilidad para enfrentar cambios y nuevas situaciones.

Capacidad para ajustarse a diferentes roles y responsabilidades.

Resiliencia frente a desafíos y presiones.

Calificación: [1-5]

Comentarios:

Iniciativa:

Proactividad para tomar acciones y buscar oportunidades de mejora.

Creatividad para proponer ideas innovadoras.

Responsabilidad para asumir nuevas tareas y desafíos.

Calificación: [1-5]

Comentarios:

Resumen de la evaluación:

Fortalezas principales del empleado:

Áreas de mejora identificadas:

Acciones de desarrollo recomendadas:

Firma del evaluador:

Fecha:

Firma del empleado:

Fecha:

Nota: Este formulario debe archivarse en el expediente del empleado una vez completado.